Un Modelo de Gestión de las Competencias TIC, de los Recursos Humanos en la Administración Pública
viernes, 16 de julio de 2021
El objetivo del Taller “Conciencia del Cambio” es experimentar a través de ejercicios, reflexiones, experiencias lo que nos ocurre a las personas al enfrentar un cambio que no conocemos.
Este taller forma parte del programa de Gestión del Cambio del Proyecto denominada “Establecimiento de un Modelo de Gestión de las Competencias TIC, de los Recursos Humanos en la Administración Pública de Panamá”; el cual es conformado por DIGECA-AIG-SEGACY. Tuvo un horario de 9:00 a.m. a 12:15 m.d.
El objetivo del Taller “Conciencia del Cambio” es experimentar a través de ejercicios, reflexiones, experiencias lo que nos ocurre a las personas al enfrentar un cambio que no conocemos. Además, entregar claves para poder abordar el proceso de cambio.
En el primer día participaron un total de 24 participantes de las diferentes instituciones pilotos que forman este proyecto. Las instituciones que participaron hoy fueron: MEDUCA, AIG, MINREX, CSS, AERONAUTICA, DGI, IDAAN, Universidad Tecnológica, DGCP y personal del proyecto de DIGECA.
Se realizaron talleres individuales y grupales donde se revelaron los desafíos, oportunidades, roles del personal que participa como contraparte en el proyecto, beneficios, metas y trabajos realizados en el Proyecto DIGECA-AIG-SEGACY.