Servidores públicos del Instituto Oncológico Nacional ingresan al Régimen de Carrera Administrativa
jueves, 24 de mayo de 2018
Me siento honrado que ustedes sean la institución número 29 que se acoge al plan de acreditación que inició el 30 de junio de 2017, cumpliendo con un mandato legal y haciendo justicia, reconociendo un derecho del cual nunca debieron ser despojados, derecho a ser parte de Carrera Administrativa. Licenciado David Montenegro
Mediante un acto protocolar realizado en la ciudad de Panamá, ciento veinticinco (125) servidores públicos que laboran en el Instituto Oncológico Nacional recibieron por parte de la Dirección General de Carrera Administrativa, el certificado que los acredita como servidores públicos pertenecientes al Régimen de Carrera Administrativa.
La mesa principal de esta ceremonia estuvo integrada por el licenciado David Montenegro, director general de Carrera Administrativa, el doctor Aníbal Villa-Real Cruz, director general del Instituto Oncológico Nacional y la licenciada Yannilette Alvarado de Bolívar, directora administrativa del instituto.
Durante su discurso, el Director General de Carrera Administrativa, señaló lo siguiente: “Hay instituciones que cumplen una labor fundamental y ustedes son una de ellas; para poder atender a miles de ciudadanos en una etapa crucial de salud y a sus familias, hay que tener cualidades adicionales, más que las académicas, hay que tener experiencia y sensibilidad humana para llevar a cabo el trabajo cada día. Los felicito por el trabajo que realizan, el Instituto Oncológico Nacional es reconocido, no solamente por los servicios médicos que presta, sino también, por esa sensibilidad humana que ustedes como servidores públicos brindan cada día”.
Por su parte, el doctor Aníbal Villa-Real expresó lo siguiente: “Esta institución siempre ha respetado la permanencia en los sitios de trabajo, nosotros hemos mantenido aun sin necesidad de una ley, el respeto al funcionamiento de los servidores públicos dentro del Oncológico; no hacía falta una Ley de Carrera para nosotros, ya nosotros éramos ejemplo de Ley de Carrera”.
En representación de la DIGECA, también estuvieron presentes en esta actividad personal de Recursos Humanos y del Departamento de Clasificación de Puesto y Retribución.
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