viernes, 16 de julio de 2021

Con el propósito de obtener la mayor cantidad deservidores públicos del país, la Dirección General de Carrera Administrativa, dio inicio el pasado 7 de julio, a la presentación del Plan Nacional de Capacitación 2021 – 2022.

Con el propósito de obtener la mayor cantidad deservidores públicos del país, la Dirección General de Carrera Administrativa, dio inicio, el pasado 7 de julio, a la presentación del Plan Nacional de Capacitación 2021 – 2022, iniciativa que estuvo a cargo de expertos en matería de formación de Recursos Humanos.

Al inagurar la actividad, el lic. Osvaldo De La Guardia Boyd - director general de Carrera Administrativa (DIGECA), manifestó que “a nosotros nos corresponde velar por la formación permanente y constante de ese recurso humano, que está a nivel de la institución”.

Agregó también que la entidad a su cargo, ha suscrito convenios con universidades, empresas privadas, agencias estatales, cuyo norte es “presentarle a los servidores públicos una gran variedad de ofertas y oportunidades de desarrollo”.

Por otro lado el magíster Edilberto Rivera, funcionario del Ministerio de Economía y Finanzas, quien fungió como facilitador, destacó que se cuenta con una base de datos de 400 instuctores de distintas dependencias gubernamentales y esperan engrosar la misma,  mínimo con un registro de 800 formadores y así dar respuestas a las necesidades de capacitación de las instituciones”.

También se abordó el tópico referente a la educación de jóvenes y adultos, a través del Programa Tecno Edúcate del Ministerio de Educación, correspondiéndole a la magíster Zullianys NG, especialista en andragogía de la Autoridad Panameña de Alimentos, brindar las explicaciones sobre el mismo e instar Jefes de Capacitación presentes, a realizar las coordinaciones necesarias para lograr que los trabajadores, que por motivos diversos no ha culminado sus estudios, lo hagan mediante las facilidades que ofrece esta opción de educación laboral.

La magíster Dalvis González, Supervisora de Capacitación de la Dirección General de Carrera Administrativa, quien sostuvo la responsabilidad de cerrar el evento, dijo que se está realizando un gran esfuerzo para unificar criterios, en lo que respecta a la metodologías que se emplean en materia de capacitación en las instituciones públicas y así lograr el perfeccionamiento de todos los niveles jerárquicos del engranaje estatal.

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