miércoles, 16 de marzo de 2016

Con la participación de 50 servidores públicos se inauguró el seminario sobre el Manejo del Estrés en el Entorno Laboral, en la Provincia de Veraguas, coordinado por la Dirección General de Carrera Administrativa, a través de la Dirección de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público.

Con la participación de 50 servidores públicos se inauguró el seminario sobre el Manejo del Estrés en el Entorno Laboral, en la Provincia de Veraguas, coordinado por la Dirección General de Carrera Administrativa, a través de la Dirección de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público.

El seminario es dictado por la Psicóloga Olivia Morán, Catedrática de la Universidad de Panamá, sede Regional de Veraguas y coordinado por el Lic. Béder Sánchez, de la Dirección de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público de DIGECA.

Es importante señalar que en la actualidad el ritmo de trabajo y la presión social someten al empleado a procesos de fatiga psíquica, estrés, depresión y otras dolencias psíquicas que se traducen en falta de logro y de realización en el trabajo.

El Manejo del Estrés Laboral implica la participación activa y permanente de todos los miembros en el compromiso y responsabilidad diaria con su propia salud, tanto física como mental, creando espacios que permitan la reflexión y comunicación de lo que a uno le sucede internamente en su interacción con el ambiente. Importante será reconocer las señales corporales como indicios de malestar en una unidad biopsicosocial. Acciones preventivas deben ser tomadas en cuenta, como herramientas de autocuidado, destinadas a conservar la salud.

Desde el punto de vista psicológico, para evitar que un trabajo sea fuente de agentes estresores debe ser motivador, no repetitivo y debe existir reconocimiento de la labor del empleado.

Este evento contó con la participación de la vicegobernador de la Provincia, Patricio Batista, acompañado del profesor Valentín De Gracia, director regional del Ministerio de Comercio e Industrias de esa región del país.

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