Régimen Disciplinario y Código de Ética en la Administración Pública
martes, 26 de julio de 2016
Fortalecer la gestión de administración en el sector público, y de las oficinas institucionales de recursos humanos, con ética, valores y transparencia
En el día de hoy tuvo lugar en la biblioteca de la Procuraduría de la Administración, un conversatorio entre los Jefes y directores de la Autoridad de los Recursos Acuáticos de Panamá (ARAP), y la Dirección de Asesoría Legal de la Dirección General de Carrera Administrativa, (DIGECA), sobre El Régimen Disciplinario y el Código de Ética en la Administración Pública.
Garantizar el cumplimiento y la aplicación uniforme de las normas y principios éticos y morales en la Administración Pública, es el principal objetivo de este evento cuyos facilitadores fueron los licenciados, Guillermo Escobar, jefe de la Oficina de Asesoría Legal y Harmodio Jiménez, asesor legal de la DIGECA.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Ingeniera Zuleika Pinzón, administradora general de la ARAP.
El Código de Ética: De obligatorio cumplimiento para todos los servidores públicos, sin perjuicio de su nivel jerárquico, que presten servicios en las diferentes instituciones.
Régimen Disciplinario: Sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o civil proveniente del hecho cometido, el servidor público estará sujeto al régimen disciplinario establecido en la Ley y en los reglamentos especiales, la violación de las normas de carácter disciplinario acarreará la aplicación de las sanciones correspondientes de modo progresivo, siempre y cuando la gravedad de la falta lo permita.
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