El proyecto Establecimiento de un Modelo de Gestión de la Competencias, TIC´s, de los RR.HH en la Administración Pública de Panamá.
El proyecto Establecimiento de un Modelo de Gestión de la Competencias, TIC´s, de los RR.HH en la Administración Pública de Panamá, en el cual participan la Autoridad de Innovación Gubernamental, la Empresa Chilena SEGACY y la Dirección General de Carrera Administrativa,
El objetivo principal es la puesta en práctica del plan piloto de modificar los cargos tecnológicos utilizando el modelo SFIA. El mismo se relaciona con los cargos por competencias, habilidades y nivel de responsabilidad únicamente para perfiles tecnológicos.
Actualmente el proyecto se encuentra en la fase de capacitación y promulgación a nivel de las partes involucradas para conocer los procesos a seguir y luego asignar funciones apegadas al modelo SFIA.