Presentación de las mejoras realizadas al Manual de Evaluación del Desempeño y Rendimiento para el sector público
viernes, 15 de junio de 2018
Esta actividad desarrollada por parte del Departamento de Evaluación del Desempeño, tenía como objetivo explicar las mejoras realizadas al Manual de Evaluación del Desempeño y Rendimiento para el sector público.
La Dirección General de Carrera Administrativa, a través del Departamento de Evaluación del Desempeño presentó ante un grupo de entidades las mejoras realizadas al “Manual de Evaluación del Desempeño y Rendimiento para el sector público”, producto de la Ley 23 de 12 de mayo de 2017, que modifica y reforma la Ley 9 de 1994, además de las contribuciones y adecuaciones que le realizó la Comisión Interinstitucional de Evaluación del Desempeño del Estado y el aporte final de la Junta Técnica y Rectora de Carrera Administrativa.
Esta exposición fue desarrollada por la licenciada Vianka Batista, jefa del Departamento de Evaluación del Desempeño y los analistas: Leyrilin Lozano, Valentina González y Roberth De Hasset, la misma estuvo dirigida a los jefes de Recursos Humanos y los analistas de entidades que ya han desarrollado Manuales de Evaluación del Desempeño y Rendimiento del Estado, como las siguientes: Autoridad Nacional de los Servicios Públicos (ASEP), Autoridad de Protección al Consumidor y Defensa de la Competencia (ACODECO), Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud, Secretaría Nacional de Discapacidad (SENADIS), Ministerio de Obras Públicas (MOP) y la Autoridad Marítima de Panamá (AMP), de estas entidades antes mencionadas solamente el MOP y AMP, no habían aplicado el Manual de Evaluación del Desempeño y Rendimiento del 2008.
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