Marco legal alcance y aplicaciones de la Ley de Carrera Administrativa
viernes, 22 de noviembre de 2024
En un esfuerzo por fortalecer la capacitación de los servidores públicos, la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), dirigida por la licenciada Cheyla Valdés, reunió a directores, jefes, supervisores a nivel nacional, y regional, además de los analistas de recursos humanos de la Autoridad de los Servicios Públicos (ASEP), con el propósito explicarles el marco legal, alcances aplicaciones de la Ley °9 de 20 de junio de 1994, de Carrera Administrativa.
Estas capacitaciones forman parte del programa de formación que la DIGECA brinda a las instituciones estatales en materia de Reglamento Interno, la Ley de Carrera Administrativa, y el Régimen Disciplinario, instrucción en la que se aborda entre otros temas, los deberes y derechos de los servidores públicos.
La inducción estuvo a cargo del licenciado Alcibíades Solís, jefe de la Unidad de Asesoría Legal de DIGECA, quien se refirió también a la Ley °59 de diciembre de 2005, que adopta normas de protección laboral para las personas con enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas que produzcan discapacidad laboral.
Con este tipo de iniciativas, la DIGECA reafirma su compromiso de promover una gestión pública más transparente y responsable, fortaleciendo así la confianza de la ciudadanía en sus instituciones.
Este evento fue inaugurado por la jefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRHs), Mónica Azcárraga de Guerra, quien señaló que el motivo principal de esta capacitación es aclarar a los asistentes, dudas y preguntas en materia de la aplicación de la norma referente al régimen disciplinario, y recordó que para esta nueva administración lo más valioso es el recurso humano.
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