Liderazgo
jueves, 18 de febrero de 2016
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), continuando con su política de capacitación, este martes 16 de febrero organizo un seminario sobre LIDERAZGO, que contó con la participación de 30 servidores públicos de 13 instituciones gubernamentales.
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), continuando con su política de capacitación, este martes 16 de febrero organizo un seminario sobre LIDERAZGO, que contó con la participación de 30 servidores públicos de 13 instituciones gubernamentales.
Esta capacitación tuvo como finalidad motivar a todas las instituciones gubernamentales, a dirigir esfuerzos hacia el fortalecimiento institucional, mediante procesos de innovación y modernización de la gestión pública, ya que en esta época de cambios sorpresivos y repentinos, de alta tecnología, el papel del líder en las organizaciones cobra suma importancia y relevancia.
Es a través de los líderes en una organización que se logran generar los cambios requeridos para adaptarse a la nuevas circunstancias y tener aptitudes que puedan generar y concebir herramientas para motivar a los funcionarios, a dirigir los sistemas y procesos en las instituciones hacia metas comunes que permitan alcanzar su misión.
Entre los temas tratados en este taller se encuentran: El arte del autoconocimiento personal, aprendizaje y condicionamientos, valores y relaciones interpersonales, el líder: definición, características, fundamentos, coaching, un nuevo estilo de liderar, entre otros..
Este seminario–taller estuvo a cargo de la licenciada Reyna Tovares, de la Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad de la Universidad de Panamá, el acto inaugural estuvo a cargo del Guillermo Ríos, Jefe de del departamento de Capacitación, de la DIGECA, y su organización y logística por la licenciada Iris Lezcano, coordinadora de Capacitación y Becas Internacionales.
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