En cumplimiento con lo pactado durante la mesa del diálogo sostenida entre la Autoridad Nacional de Aduanas (ANA) y la Asociación de Funcionarios de Aduanas (ANFA), la unidad de Clasificación de Puestos y Retribución de la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), inició el proceso de capacitación y asesoramiento del personal aduanero, como medida preparatoria a la ejecución de la auditoria de puestos, que se llevará a cabo a nivel nacional.
A través de la auditoría de puesto, se podrá identificar las tareas reales que realizan de cada uno de los servidores públicos en su puesto de trabajo; la misma se efectuará con la participación del jefe inmediato, el servidor público a auditar, el analista de la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH) y el analista de la DIGECA, como garante del proceso de la ANFA.
En este acercamiento interinstitucional estuvo presente, Enrique Montenegro, Sandra Beitía de la ANFA, Nicks Noriel García, jefe de la Oficina Institucional de Recursos Humanos de ANA, Antonio Rodriguez, jefe de Asesoría Legal y Vivian Hill, jefa de Clasificación de Puestos y Retribución de la DIGECA.