Guía - Metodología para la Ejecución del Programa SICLAR en Instituciones del Sector Público

1. Guía para la incorporación de las instituciones públicas al sistema de clasificación y retribución de puestos.
2. Perfil y régimen de trabajo de los secretarios técnicos de comités.
3. Perfil y régimen de trabajo de los asesores técnicos de enlace.
4. Perfil y régimen de trabajo del administrador institucional del SIGORH.
5. Formulario de descripción de clases ocupacionales.
6. Estructura funcional (áreas y sub-áreas).
7. Tipos de puestos (niveles).
8. Tareas genéricas.
9. Naturaleza de las tareas.
10. Requisitos mínimos (convenciones para los requisitos mínimos).
11. Planilla de clasificación de puestos.
12. Glosario de términos.
13. Guía para la valoración de clases ocupacionales.