Foro Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública
jueves, 07 de septiembre de 2017
Del 30 de agosto al 1 de septiembre de 2017, se llevó a cabo el “Foro Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública Panameña”, donde participaron expositores Internacionales, directores y jefes de las OIRH.
En el marco del “Foro Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública Panameña”, directores y jefes de Recursos Humanos (OIRH), se dieron cita para participar e intercambiar ideas en un importante conversatorio, el cual fue organizado por la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), con la asistencia de 37 instituciones gubernamentales y moderado por el magíster Marcelino Avilés, jefe del departamento Bilateral-Multilateral de la Dirección General de Cooperación Internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores (MINRE).
El director general de la DIGECA, David Montenegro, estuvo presente en este evento, el cual fue inaugurado por el licenciado Francisco Artola, secretario ejecutivo de Asuntos Jurídicos del Ministerio de la Presidencia, quien dijo que el Gobierno ha visto en el recurso humano del Estado la llave para abrir las puertas que nos llevan a mejorar el servicio público. La idea de mejorar este servicio tiene como génesis la Carrera Administrativa, razón y motivo por la cual este gobierno ha realizado todos los esfuerzos para dar los pasos correctos en busca de ese norte.
Como expositores del foro contamos con la participación internacional de la magíster en Psicología de la Universidad Católica de Colombia, Eleonora Enciso, doctor Rodrigo Vera, presidente de QUALITY FORUM, doctor Alexander López, director del Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP) y el coordinador de Investigación y Extensión, Jose Vinicio Sandy.
Durante el segundo día de este foro, por parte de la DIGECA se explicó la Ley 23 del 12 de mayo de 2017, por el licenciado Guillermo Escobar, jefe de Asesoría Legal, donde también se presentó un panel conducido por la licenciada Elisa Álvarez, directora de Administración de los Recursos Humanos, acompañada de jefes y analistas de los diferentes subsistemas.
En otro orden participó el magíster Amilcar Briceño, director de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público, con el tema de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público.
La profesora de segunda enseñanza en Educación Especial del Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), Gloria Ponce Cabrera, habló sobre las experiencias que ha tenido en este año 2017 en las “Buenas Prácticas de Evaluación del Desempeño”. Por su parte la licenciada Thaiska Tuñón, Jefa del departamento de Ética y Gestión Pública de la Procuraduría de la Administración, mencionó temas importantes sobre la Red Institucional de Ética Pública.
Temas como Capacitación y Desarrollo del Servidor Público: “El Ciclo de la Capacitación”, fue expuesto por el licenciado Guillermo Ríos, jefe del departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público, junto a la magíster Malvina González, jefa del departamento de Archivología del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Panamá.
El magíster Marcelino Avilés jefe del departamento Bilateral-Multilateral de la Dirección General de Cooperación Internacional del MINRE, explicó el tema: Cooperación Internacional en materia de Educación Continua, Becas y Pasantías.
Un escenario muy enriquecido en el que los jefes de las oficinas Institucionales de Recursos Humanos, analizaron y comprendieron el objetivo de este Foro y se aprovechó finalmente para hacer las correspondientes recomendaciones y conclusiones.
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