Un sistema formal de Evaluación de Desempeño permite a la gestión de Recursos Humanos evaluar sus procedimientos. Leer más
La planificación Curricular es parte esencial para el ámbito educativo, es un proceso determinante para el tipo de estudiante que queremos formar, y de esta manera convertir el escenario educativo en un proceso eficaz y eficiente, logrando aprendizaje significativos en cada uno de los estudiantes. Leer más
Con la participación de 62 servidores públicos de diferentes instituciones gubernamentales, la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), organizó este 30 de mayo de 2017, el seminario, sobre “Gestión de Archivos”. Leer más
“Los cambios a la Ley de Carrera Administrativa, buscan la modernización en los recursos humanos, establecen medidas que lo fortalecen, permiten a su vez, la eficacia y eficiencia en el servicio público, la equidad en las condiciones de trabajo y el cumplimiento del sistema de méritos e igualdad de oportunidades”. Leer más
Cultura organizacional o cultura institucional; es la psicología de la empresa. Es el conjunto de actitudes, experiencias, creencias y valores que cada uno de los recursos humanos imprime en la empresa. Leer más
En días pasados, se llevó a cabo en el despacho superior de Carrera Administrativa, una reunión a la que asistieron la Asociación de Municipios de Panamá (AMUPA) y la Fundación para el Desarrollo Local y el Fortalecimiento Municipal de Centroamérica y el Caribe (FUNDEMUCA). Leer más
El bienestar emocional está relacionado de manera muy directa con la autoestima, con la confianza en uno mismo, con la capacidad para afrontar situaciones estresantes y buscar soluciones, con la capacidad para recuperarse de la adversidad. Leer más
“La palabra es mitad de quien la pronuncia, mitad de quien la escucha” Michel de Montaigne Leer más