“Es primordial para un gobierno brindar estrategias y herramientas actuales, nacionales e internacionales y de conformidad con la normativa vigente, para potenciar el desarrollo de los trabajadores en las organizaciones a través de un trabajo seguro y saludable” Leer más
“La Evaluación del Desempeño y Rendimiento tienen como objetivo valorar la eficiencia y productividad del servidor público en su puesto de trabajo, para contribuir con la misión, visión y metas de la Unidad Administrativa donde labora” Leer más
“El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos y la mejorar la eficacia de tales organizaciones”. Leer más
Un líder es una persona que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones. Leer más
El sistema de administración de documentos controla el período de vida de un documento dentro de una empresa, es decir, su creación, clasificación, publicación, exportación, además de quien y cuando se usa o elimina. Leer más
El término archivo se utiliza para nombrar al conjunto ordenado de documentos que una sociedad, una institución o una persona elabora en el marco de sus actividades y funciones. Leer más
“Hoy por hoy, la conducta y disciplina de los colaboradores en una institución son sumamente importantes para mantener el clima organizacional en el área laboral; y deben estar acordes a las políticas de la organización de la cual formamos parte” Leer más
“Para la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) es de suma importancia el desarrollo del recurso humano que labora al servicio de Panamá” Leer más