Directora de Carrera Administrativa reitera disposición de coadyuvar al desarrollo de gestión de recursos humanos
miércoles, 26 de febrero de 2025
La directora general de Carrera Administrativa, licenciada Cheyla Valdés, reiteró la disposición de su administración de coadyuvar en el desarrollo de una gestión de recursos humanos más eficiente, que les permita las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos (OIRHs), realizar con mayor efectividad los trámites administrativos y procesos que se deben cumplir para alcanzar el éxito.
Las palabras de la Licenciada Valdés, se dieron durante la inauguración de la capacitación denominada “Guía para trámite de modificación de estructura de personal” dirigida a directores, jefes y analistas de las OIRHs que realizó la DIGECA durante dos días intermedios, que también incluyó acciones de recursos humanos y metodología para la administración de expedientes en las instituciones del sector público en una primera jornada.
Durante su intervención, la licenciada Valdés exhortó a los participantes a hacer uso del Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHa), el cual debe ser aprovechado porque es parte de los objetivos de su administración centralizar la información de todo el recurso humano del Estado.
Explicó que SARHa es muy importante, porque a través de este sistema se puede obtener información y reportes sumamente valiosos para la institución, pero también para DIGECA porque en esta entidad se solicita esa data tanto a nivel nacional como internacional que incluye e indicadores respecto a los recursos humanos del Estado panameño.
En esta jornada, los especialistas de DIGECA orientaron a los oyentes sobre la creación de los manuales de clases ocupacionales, la habilitación de cargos para los diferentes manuales de clases ocupacionales de las instituciones, la modificación de denominaciones de clases ocupacionales, auditorias de puestos, evaluación de expedientes, entre otros.
De igual forma, se abordó el tema de la clasificación y modificación de estructura de las diferentes funciones que tienen las entidades, respecto a la modificación de estructuras, eliminación de puestos, reclasificación de puestos y creación de cargos, entre otros.
La segunda jornada de esta capacitación fue inaugurada por el Subdirector de DIGECA, ingeniero Dagoberto Morales, quien de igual forma destacó la importancia que tiene para la administración liderada por la licenciad Cheyla Valdés, de utilizar al máximo el sistema SARHa, para sistematizar la información de los servidores públicos.
Por parte de DIGECA participaron como expositores, los licenciados Patricia Fernández. quien se refirió a la estructura sobre clasificación de puestos y retribución y Alba Milord y Alfredo Alzamora, respectivamente, quienes de manera conjunta y coordinada dieron respuesta efectiva a cada una de las interrogantes que fueron planteadas por los concurrentes, quienes quedaron satisfechos por cada una de las respuestas recibidas por los especialistas en la materia.
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