Desarrollo del Talento Humano
martes, 10 de mayo de 2022
“La nueva concepción mundial del verdadero liderazgo consiste en el arte de concebir y tratar a las personas como talentos y no como recursos”-Humberto Jaimes Vega-
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), continuando con su plan de capacitación, ofreció a 27 participantes una importante capacitación sobre “Desarrollo del Talento Humano “, dirigido a analistas de diferentes instituciones del Estado.
A esta actividad asistieron representantes de instituciones tales como, Benemérito Cuerpo de Bomberos, Ministerio de la Presidencia y analistas de la Dirección General de la Carrera Administrativa, entre otros.
Al dirigirse a los participantes el magíster Carlos Cortés, subdirector de la Digeca, recalcó que el talento humano y un excelente clima laboral, son el activo más valioso con que cuenta toda organización.
El manejo del talento humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar a los trabajadores, es una práctica basada en la obtención de mejores resultados de un trabajo con la colaboración de cada uno de los servidores públicos, logrando un balance entre el desarrollo profesional de los colaboradores, aunado con el enfoque humano y el logro de metas organizacionales.
La magister Eurídice de Pineda, Jefa encargada del Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público de la DIGECA, fue la facilitadora de esta capacitación. Se desarrollaron temas como: Apoyar el nivel de confianza entre miembros de la organización, crear un ambiente laboral basado en el conocimiento, habilidad social y soluciones sinérgicas a los problemas, entre otros.
Al finalizar este evento, quedo evidenciado que una buena cultura organizacional, dentro de las instituciones, fortalecen los equipos de trabajo y la colaboración entre los diferentes departamentos.