DIGECA sigue capacitando en normas de la administración pública a jefes de OIRHs
martes, 15 de octubre de 2024
Por segunda semana consecutiva y como parte de la estrategia de la Dirección General de Carrera Administrativa que tiene como propósito unificar criterios en la aplicación de las normas administrativas contempladas en la Ley 9 de Carrera Administrativa, que faciliten el tránsito de los procesos de las acciones de personal, se llevó a cabo una capacitación dirigida a los jefes de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos (OIRHs).
De esta jornada de inducción, que fue presidida por la directora de la Carrera Administrativas, licenciada Cheyla Valdés, quien estuvo acompañada por el subdirector, ingeniero Dagoberto Morales, participaron los jefes de las OIRHs de Registro Público de Panamá; Aymeleck Cedeño; de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa; Candy Arias; de la Dirección General de Contrataciones Públicas; Samuel Vargas; del Instituto Conmemorativo Gorgas, Marcelina González; de la Agencia Panameña de Alimentos, Yarelis Ramos; del Banco Hipotecario Nacional, Ana Melissa Abrego; de los Bingos Nacionales, Anareli Gutiérrez; del Ministerio de Desarrollo Agropecuario, Camlin Morales; y de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT), Geidys Villarreal.
Durante el conversatorio, participaron como facilitadores los jefes de departamentos, secciones y unidades administrativas de la DIGECA, quienes explicaron el ámbito de su competencia y la relación directa que tienen con cada una de las funciones que ejercen las OIRHs.
Igualmente, se abordaron la revisión de acciones de recursos humanos, nombramientos, destituciones, reasignaciones, auditorias de puestos y clasificación y consultas sobre sobre el Manual de clase ocupacional y catálogo de cargos. los ascensos, traslados, y pago de prima de antigüedad.
En el coloquio se absolvieron diversas inquietudes respecto a las acciones de personal, los deberes y derechos de los servidores públicos; requisitos el principio de estricta legalidad, la evaluación del desempeño, fuero de maternidad, las normas de protección laboral para personas con enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas que involucran discapacidad laboral, entre otros temas.
Por parte de DIGECA estuvieron presentes los jefes de los departamentos de Asesoría legal, Alcibíades Solís; de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público, Rosa González; Reinaldo Castillo, de Servicios Administrativos; Vivian Hill, de Acciones de Recursos Humanos; Rubitza Cedeño, de Clasificación de Puestos y Retribución; Selenia Canto, de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público y Delanie Sánchez, jefa encargada de Recursos Humanos.
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