DIGECA impulsa la actualización y uso del en sistema SARHa en las Instituciones Gubernamentales
miércoles, 05 de febrero de 2025
En un esfuerzo por modernizar y actualizar la gestión de recursos humanos en el sector público, la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), llevó a cabo una capacitación sobre el Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHa), a diferentes instituciones, entre las que se encontraban el Ministerio de Comercio (MICI), la Agencia Panameña de Alimentos (APA), la Autoridad de Turismo de Panamá (ATP), y la Empresa Nacional de Autopista (ENA).
Esta inducción fue dictada por el jefe del departamento de Clasificación de Puestos y Retribución, Robert Durling, junto a su equipo de trabajo, actividad que fue presidida por el subdirector de DIGECA, Ingeniero Dagoberto Morales, quien les recordó a los asistentes la importancia que tiene esta herramienta para actualizar el recurso humano al servicio del Estado.
El SARHa es un sistema que contribuye en la realización de sus tareas diarias como la gestión de expedientes de personal, la evaluación del desempeño, la confección de los manuales de clases institucionales entre otras.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de recibir por parte de los expositores, instrucciones claras y precisas, sobre cómo utilizar el SARHa, que no es más que un instrumento tecnológico esencial en la gestión del recurso humano dentro del sector público.
Esta iniciativa de DIGECA, se suma a otros esfuerzos por seguir profesionalizando al recurso humano al servicio de la población, y representa un paso importante hacia la construcción de un Estado más eficiente y transparente.
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