DIGECA capacita a servidores públicos sobre SARHA y actualización de Manuales de Clases Ocupacionales
miércoles, 12 de marzo de 2025
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), llevó a cabo una actualización sobre el Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHa), dirigido a analistas de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos del Banco Hipotecario Nacional(BHN), Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP) y el Instituto de Panameño de Habilitación Especial (IPHE).
La capacitación fue inaugurada por el subdirector ingeniero Dagoberto Morales, quien le dio la bienvenida a los participantes a nombre de la directora general, licenciada Cheyla Valdés, y les manifestó la disposición de la institución de colaborar y mantener las puertas abiertas para atender cualquier consulta y absorber inquietudes respecto a la modernización del sistema de administración e recursos humanos.
Durante la actividad, dirigida por el jefe de la sección de Clasificación de Puestos y coordinador de la actividad, Robert Durling, se explicó sobre la confección del Manual de Clasificación de Puestos, se hizo énfasis en los perfiles de puestos, y se recordó a los participantes la importancia de estos manuales y perfiles para garantizar la transparencia y equidad en la administración de puestos.
la inducción sobre el sistema SARHa es una herramienta de ayuda a las instituciones públicas, en todo lo relacionado a organizar y gestionar de una manera más eficiente y eficaz los departamentos de recursos humanos, de igual forma en la clasificación de puestos y optimiza la selección de personal, lo cual redunda en una mejor confección de Manuales y selección de personal. lo cual redunda en una mejor confección de Manuales y selección de personal.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar con los analistas de clasificación, Patricia Fernández, Alba Milord y Alfredo Alzamora, sobre todas las dudas específicas en esta materia y de igual forma recibieron toda la orientación necesaria, generando con esto un enriquecedor y productivo debate.
Al término de la actividad. el licenciado Durling, resaltó el compromiso de la DIGECA, en seguir brindando capacitaciones a los servidores públicos para mejorar la gestión del talento humano en el país.
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