DIGECA capacita a servidores públicos del MEDUCA en sistema SARHa
lunes, 16 de diciembre de 2024
Una capacitación sobre la Aplicación, alcance, uso y beneficio del Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHa), dirigido a los enlaces de la Oficina Institucional de Recursos Humanos del Ministerio de Educación (MEDUCA), realizó la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), a cargo de la licenciada Cheyla Valdés.
La capacitación, de dos días consecutivos, dirigida a unos 40 servidores públicos del MEDUCA, estuvo a cargo de la jefa de la sección de Clasificación de Puesto y Retribución de la DIGECA, Rubitza Cedeño, asistida por el analista de Recursos Humanos, Yuri Castillo, tiene el propósito de actualizar a los servidores públicos en el manejo de la carga masiva del SARHa, que compila la base de datos con su historial profesional.
Durante la presentación, la jefa de Clasificación de Puestos y Retribución de la DIGECA, explicó los pasos que se deben seguir para ingresar al sistema SARHa, el cual es utilizado para actualizar los datos generales del servidor público, con el propósito de ingresar información, que entra otras, contiene la fecha de ingreso a la institución, su nivel académico, trayectoria profesional, las tareas que le corresponde, según el cargo que desarrollan y los cursos complementarios.
Cedeño explicó que el sistema es una herramienta tecnológica muy amigable y que coadyuva a cotejar si las responsabilidades que ejecutan los servidores públicos, están cónsonas con el cargo que ejercen, de forma tal que, al realizar la revisión de su expediente, se puede verificar si cumple con los requerimientos mínimos establecidos en el Manual Institucional de Clases Ocupacionales de su respectiva institución.
En el intercambio de información y experiencias, los participantes pudieron realizar diversas consultas e inquietudes que fueron respondidas atinadamente por los expositores de la DIGECA, que permitieron disolver dudas que permitirán mejorar el desempeño en el uso de la aplicación tecnológica SARHa.
Este ciclo de capacitaciones forma parte de la agenda programática de la Dirección General de Carrera Administrativa, que, a través de la educación continua, que es un proceso de aprendizaje permanente- se permitirá actualizar y ampliar los conocimientos, habilidades y competencias, con el propósito de potenciar las habilidades duras de los servidores públicos que laboran en el Estado.
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