La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), como ente normativo de las políticas de recursos humanos que dicte el Órgano Ejecutivo, y en cumplimiento de sus funciones, se encuentra realizando auditorías de puestos en diferentes instituciones gubernamentales, a fin de actualizar los Manuales Institucionales de Clases Ocupacionales, a través de la eliminación, habilitación, modificación y/o creación de cargos, ya sean genéricos o específicos; también permitirán identificar las tareas del puesto que ejerce el servidor público dentro de su lugar de trabajo, actualizar las estructuras programáticas, entre otros.
En esta ocasión, le correspondió al Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE). En la foto, Marta de Navas, analistas de recursos humanos de la DIGECA y Anabel Domínguez, del MIRE.
A la fecha, tenemos veintiún (21) instituciones gubernamentales que han culminado este proceso.