DIGECA Capacita a servidores Públicos en el uso y aplicación del Régimen Disciplinario
martes, 18 de marzo de 2025
Una inducción sobre la Ley 9 de 20 de junio de 1994, por la cual se establece y regula la Carrera Administrativa y aplicación del régimen disciplinario, impartió la Dirección General de Carrera Administrativa, (DIGECA), bajo el liderazgo de la licenciada Cheyla Valdés, a servidores públicos de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT), con el propósito de que conozcan más a fondo aspectos administrativos contemplados en esta ordenación jurídica.
La actividad fue inaugurada por la licenciada Emérita Domínguez, de la Oficina Institucional de Recursos Humanos de SENACYT y la inducción estuvo a cargo de las licenciadas Edna Reyes, Irmina Díaz y Katherine Mosquera, quienes explicaron los procedimientos que se deben seguir para la aplicación del régimen disciplinario, el cual está compuesto por un conjunto de normas que interactúan entre sí.
En este sentido, la jefa de Asesoría Legal de DIGECA, licenciada Edna Reyes, explicó los alcances y responsabilidades que tiene la jefatura en el proceso de cumplir y hacer cumplir las disposiciones generales en referencia a los deberes y derechos de los servidores (as) públicas bajo su cargo.
De igual forma, la licenciada Katherine Mosquera, detalló los principios fundamentales en la implementación y aplicación del reglamento interno, sobre control de asistencia, ausencia justificada e injustificada, tardanzas, vacaciones y administración de permisos.
De igual forma, durante el conversatorio, la licenciada Irmina Díaz, explicó sobre los procedimientos que se deben seguir al momento de aplicar sanciones y como plasmar cada una según la falta cometida por el servidor público, tipificado en el régimen disciplinario.
Finalmente, la capacitación culminó con un taller práctico donde los participantes tuvieron la oportunidad de analizar diferentes problemas administrativos y como resolverlos aplicando el Régimen Disciplinario y el reglamento interno.
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