Comportamiento Organizacional para Servidores Públicos
jueves, 09 de mayo de 2019
Es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo, la interacción entre las personas y la organización- Andrew Dublín-.
Fueron 35 los participantes de distintas instituciones que participaron en la capacitación sobre “Comportamiento Organizacional”, como expositoras, contamos con las psicólogas Magaly Cuevas y Kenia Tejada de la Dirección de Investigación y Orientación Sicológica de la Universidad de Panamá.
El Comportamiento Organizacional estudia y analiza diferentes factores y variables recurriendo a ciencias del comportamiento: psicología, antropología, sociología, ciencia política, etcétera; esto para comprender la causa de estos comportamientos permitiendo aumentar la eficacia y eficiencia resolviendo los conflictos.
Las especialistas aprovecharon la oportunidad para realizar una serie de talleres interactivos donde los participantes pudieron poner a prueba los conceptos de trabajo en equipo, esencial para un ambiente armónico en una organización.
Finalmente, la cultura organizacional propone una serie de valores y normas que se transmiten a través de todas sus jerarquías; además de incluir un conjunto de experiencias, creencias y actitudes compartidas por los miembros de la organización, la cual afecta las interacciones tanto internas (entre grupos y miembros) como externas (con otras organizaciones).
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