jueves, 26 de julio de 2018

Instituciones como la Defensoría del Pueblo, AMPYME, Zona Libre de Colón, AUPSA, Ministerio de Relaciones Exteriores, ANTAI, Bingos Nacionales, Registro Público y el IFARHU, participaron de la capacitación sobre el procedimiento de Reclutamiento y Selección.

Esta jornada de capacitación se llevó a cabo, en la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), dirigida a los jefes y personal de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos (OIRH).

En esta ocasión, como ente rector y normativo, se presenta a todas las Oficinas de Recursos Humanos el Manual de Procedimiento de Reclutamiento y Selección, aprobado mediante la Resolución No. 24 del 19 de junio de 2018. Esto se hace con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas en la Ley 23 del 12 de mayo de 2018, que reforma la Ley 9 del 20 de junio de 1994, que establece y regula la Carrera Administrativa y otras disposiciones. 

El objetivo e importancia de este Manual, es dar un instrumento a todas las OIRH sujetas al Régimen de Carrera Administrativa, para la ejecución y la puesta en marcha del proceso de Reclutamiento y Selección de manera uniforme.

Con este Manual se garantiza, el ingreso de servidores públicos que cumplan con el perfil del cargo vacante, recordando que la base legal que sustenta este procedimiento está en la Constitución Política de la República, en el Título 11, que estipula que los servidores públicos se regirán por sistema de méritos y la estabilidad en su puesto y estará condicionada a su competencia y moralidad en el servicio. 

La Ley 9 del 20 de junio de 1994, en el Titulo 4, dice que todo panameño sin discriminación puede aspirar a un cargo público, siempre y cuando reúna los requisitos del puesto, garantizando el proceso de la administración pública, mediante Normas de Reclutamiento y Selección. Sin embargo, la Ley 23 del 12 de mayo de 2017, en su Artículo 2 y 25, establecen la Convocatoria y determina la selección de recursos humanos, mediante Concurso de Ingreso. 
 

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