La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), como ente normativo de las políticas de recursos humanos que dicte el Órgano Ejecutivo, y en cumplimiento de sus funciones, se encuentra realizando auditoría de puesto en todas las unidades administrativa que conforman la Dirección General, en coordinación con el Ministerio de la Presidencia, a fin de identificar las tareas reales que ejerce en la actualidad el servidor público que ocupa un cargo de Carrera Administrativa, con base en el Manual Institucional de Clases Ocupacionales y la Estructura Organizativa avalada.
Este proceso se efectúa con la participación del jefe inmediato, el servidor público a auditar, el analista de la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH) y el analista de la DIGECA.