Métodos Alternos y Resolución de Conflictos


miércoles, 14 de junio de 2017

Con el objetivo de promover y reforzar la formación de investigadores de alto nivel académico que generen investigaciones de alto impacto, en materia de Métodos Alternos y Resolución de Conflictos, la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), dictó un seminario taller a 32 servidores públicos.

Con el objetivo de promover y reforzar  la  formación de investigadores de alto nivel académico que generen investigaciones de alto impacto, en materia de Métodos Alternos y Resolución de Conflictos, utilizando técnicas como la negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje, a fin de solucionar la problemática actual de nuestro entorno social, la  Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), dictó un seminario taller a 32 servidores públicos.

El conocimiento de métodos alternativos, para la solución de conflictos por parte de los funcionarios al servicio del Estado panameño, es hoy día una necesidad, pues permite aliviar la problemática del congestionamiento en los despachos y fortalece el sistema de administración del Estado por medio de soluciones lícitas, ágiles y equitativas en las partes y así lograr la participación activa de las mismas en la solución de conflictos.

A través de este seminario se pretende sensibilizar e identificar lo que es un conflicto,  y cómo podemos identificarlo como se aborda, y el uso de la palabra y el poder frente al conflicto, además se incluyeron temas como: Qué son los MASC? , la Transacción, la Conciliación y el Arbitramento.

La licenciada Tilcia Góndola, Coordinadora de la Secretaría Nacional de Procedimientos Alternos de Solución de Conflictos de la Procuraduría de la Nación,  fue la expositora encargada del taller; de igual forma el licenciado Guillermo Ríos, jefe encargado de la Dirección de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público, estuvo a cargo de la coordinación.   

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