II Foro de Gestión del Recurso Humano en la Administración Pública Panameña
viernes, 14 de septiembre de 2018
Del 12 al 14 de septiembre, se llevó a cabo el II Foro de Gestión del Recurso Humano en la Administración Pública Panameña, donde participaron expositores internacionales, nacionales, directores, jefes de las OIRH y servidores públicos del Estado.
La actividad inició con las palabras de bienvenida del licenciado David Montenegro, director general de Carrera Administrativa, quien indicó como poder intercambiar experiencias y aspectos de otros organismos, para modernizar y profesionalizar el recurso humano y elevar el servicio público panameño. Agregó también, entre otras cosas, que en octubre se inaugurará el Instituto Superior de Administración Pública, cuya visión es la formación de servidores públicos, con la finalidad que puedan ser instruidos en las mejores prácticas nacionales e internacionales de todos los niveles jerárquicos.
En tanto, el licenciado Francisco Artola, secretario ejecutivo de Asuntos Jurídicos del Ministerio de la Presidencia, inauguró el evento, y señaló que la capacitación es fundamental para el recurso humano; cuyo propósito es elevar el rendimiento presente y futuro del servidor público, aumentando su capacidad a través de la mejora de sus conocimientos, ideales y sus actitudes; también permitiéndole desarrollar su labor y ser capaz de resolver problemas que se presentan durante su labor.
La actividad reunió a importantes y destacadas autoridades del Gobierno, jefes de recursos humanos del Estado, expositores internacionales y nacionales; quienes ofrecieron sus conocimientos y experiencias a los participantes.
Entre los expositores internacionales se presentó el magíster Rodrigo Vera Jaimes, presidente de Quality Forum, quien desarrolló el tema: Desafíos del Siglo XXI, Nueva Gestión Pública. También participaron las magísteres Ana Cecilia Lacayo, especialista en Cooperación Técnica para el Desarrollo, y de DIGECA, Karla Lore, directora de Planificación y Control de los Recursos Humanos con el tema: Ibergobernanza Pública; Esfuerzos Internacionales para el Fortalecimiento de las Competencias del Servidor Público Panameño.
Durante el segundo día de este Foro, la licenciada Vianka Batista, jefa del departamento de Evaluación del Desempeño y licenciado Robert De Haseth, analista, ambos de DIGECA expusieron: Evaluación del Desempeño y Rendimiento, hacia un cambio de paradigma en la Administración Pública. Este foro también contó con la participación del licenciado Yuri Castillo, jefe del Depto. de Clasificación de Puestos y Retribución, acompañado de la licenciada, Albertina Pérez, analista, con el tema: Sistematización, Actualización de Cargos en el Estado y la Importancia de los Manuales de Clases Ocupacionales.
En otro orden, la licenciada Victoria Sanford, jefa del departamento de Reclutamiento y Selección de DIGECA, ofreció la ponencia “Ingreso a la Administración Pública, por mérito e igualdad de Condiciones”, continuó la magíster Rosa Ramos, psicóloga del Órgano Judicial, quien habló sobre “Bienestar Laboral del Servidor Público” y el magíster José Sánchez, jefe del Centro de Valoración y Competencias Laborales del Instituto Superior de la Judicatura de Panamá, expuso la Mediación Organización como buena práctica en la Gestión Pública.
Para finalizar el último día de este importante Foro, contamos con la participación del doctor Jean Paul Vargas, coordinador de Investigación y Extensión del Instituto Centroamericano de Administración Pública, quien disertó sobre el Liderazgo, Comunicación y Uso de las TIC, al servicio del profesional de recursos humanos y el magíster Rodríguez Vera Jaimes, se refirió a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, un compromiso de todos. También, se hizo entrega de certificados a los expositores nacionales e internacionales en señal de reconocimiento por su participación.
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