Directores y jefes de departamentos del IPHE se actualizan en materia de Régimen Disciplinario
miércoles, 27 de marzo de 2024
La Dirección General de la Carrera Administrativa, dirigida por la Magíster, Sara Pedreschi, realizó una charla orientadora sobre los deberes y derechos del Régimen Disciplinario a jefes y directores de Departamento del Instituto Profesional de Habilitación Especial (IPHE) para optimizar el recurso humano al servicio del Estado.
La inauguración del evento estuvo a cargo de la directora General del (IPHE); Marisa Canales, quien agradeció el apoyo de la DIGECA para este tipo de capacitación que ayuda a mejorar la aplicación -como última alternativa- de los procedimientos administrativos que se deben utilizar para garantizar el buen desempeño de los servidores públicos e instó a los jefes a poner en práctica la mediación, al diálogo y a llegar a puntos de acuerdo, antes de aplicar cualquier media administrativa.
La capacitación, estuvo a cargo del Magíster, Alcibíades Solís, asesor del Despacho Superior de la DIGECA, quien explicó a los participantes cómo se debe aplicar –respetando el debido proceso- cada una de las normas inherentes al Régimen Disciplinario como lo son La Ley, el reglamento de la Ley y el reglamento interno de cada institución.
Solís indicó que la aplicación del régimen es necesario para garantizar un orden y eficiencia en el trabajo que realiza cada servidor público, a quienes se les debe orientar sobre cuáles son su deberes y derechos en el ejercicio de sus funciones, que les permitirá desarrollar y ejecutar un desempeño más eficaz y diligente en cada una de las responsabilidades asignadas.
Durante el coloquio, explicó todos los procedimientos previos que se deben llevar a cabo en la aplicación del Régimen disciplinario, tratando de buscar siempre ser un ente conciliador y mediador para mejorar las funciones de los servidores, antes de aplicar el Régimen Disciplinario de manera directa.
El asesor les habló a los servidores sobre sus niveles de responsabilidad en sus funciones y sobre la tipificación de las faltas contenidas en el Régimen Disciplinario y las regulaciones como las faltas leves, graves, entre otras.
De igual forma, expuso sobre la aplicación de multas, amonestación verbal, amonestación escrita, suspensión y la destitución como última medida, la cual es una decisión privativa, la cual solo puede ser aplicada por el ente nominador.
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